คุณสามารถสัมผัสได้ถึงความรู้สึกไม่สบายใจของผู้ที่นั่งอยู่ในห้องประชุมที่มีผู้คนพลุกพล่าน คำถามนี้มาจาก Terry Gerton ประธานของ National Academy of Public Administration เหตุการณ์นี้เป็นการเฉลิมฉลองหนึ่งปีที่แปลกเล็กน้อยสำหรับวาระการจัดการของรัฐบาลกลางของรัฐบาลกลางในวันพุธ
คำถาม: กิจกรรมต่อไปใน PMA ในอีกห้าปีข้างหน้าคืออะไร?รักเขาหรือเกลียดเขา ฉันคิดว่ามันปลอดภัยที่จะบอกว่าประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์กระตุ้นอารมณ์อย่างแน่นอน
กลุ่มนักข่าว ผู้รับเหมา และนักคิดจากรัฐบาลกลางหลากหลายกลุ่ม
ที่ไม่เกี่ยวกับการเมืองล้วนได้รับการฝึกฝนให้รักษาการเมืองส่วนตัวของตนไว้บนน้ำแข็งในระหว่างเหตุการณ์ประเภทนี้ แต่ถึงกระนั้นก็น่าขบขันเล็กน้อยที่คำถามลอยไปทั่วห้อง การเลือกตั้งในปี 2563 กำลังเข้าสู่การต่อสู้ในกรง
Gerton ตอบคำถามของเธอต่อ Margaret Weichert รองผู้อำนวยการสำนักงานบริหารและงบประมาณ หัวหน้าฝ่ายบริหารบริการทั่วไป Emily Murphy และ Suzette Kent หัวหน้าเจ้าหน้าที่ข้อมูลของรัฐบาลกลาง พวกเขาทั้งหมดทำการท่ององค์ประกอบใน PMA ตามหน้าที่ แต่ก็กระตือรือร้นเช่นกัน ความจริงก็คือ ความคิดที่ห่างไกลจากแนวคิดสุดโต่ง สร้างขึ้นจากความพยายามของฝ่ายบริหารหลายฝ่ายก่อนหน้านี้ — การปรับปรุงไอทีให้ทันสมัย ซื้อมันอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ปรับปรุงกำลังคน ปรับปรุงบริการแก่ประชาชน
ข้อมูลเชิงลึกโดย Carahsoft: เป็นเรื่องยากที่จะไปหนึ่งวันโดยไม่ได้ยินคนในรัฐบาลพูดถึงประสบการณ์ของลูกค้า มันสมเหตุสมผลแล้วที่เอเจนซี่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมงทุกวัน ebook เล่มใหม่ของเราเสนอกลยุทธ์จากผู้นำรัฐบาลกลาง 11 คนและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม 5 คนเพื่อช่วยปรับปรุง CX ในขณะนี้
ต่อมาในรายการ Dave Mader อดีตนักการเงินมืออาชีพที่ตอนนี้อยู่ที่ Deloitte เรียกการจัดการหลายทศวรรษว่าการวิ่งผลัด ฉันคิดว่านั่นเป็นการเปรียบเทียบที่ดี กลุ่มผู้รับเหมา ที่ปรึกษา และนักคิดที่ทำงานส่วนใหญ่และจัดหากำลังสมองส่วนใหญ่มาจากการบริหารของทั้งสองฝ่าย ทุกคนคุ้นเคยกับเกมซอฟต์บอลปิ๊กอัพที่ไม่มีวันจบสิ้น ดังนั้น บางทีคำถามห้าปีอาจไม่ใช่เรื่องไกลตัวหรือเกินเลย
แม้จะมีการปรับปรุงการจ้างงาน แต่ CBP ก็ยังมีพนักงานไม่เพียงพอ
ไดรฟ์ของรัฐบาลกลางอ่านเพิ่มเติมแม้จะมีการเปิดตัวที่ซบเซา แต่ DoD สาบานว่าจะขยายระบบการจ้างงานใหม่สำหรับบุคลากรทางไซเบอร์ป้องกันอ่านเพิ่มเติมสพมGAO เพิ่มพนักงานไซเบอร์แม้ว่าสภาคองเกรสจะไม่ฟื้นสำนักงานประเมินเทคโนโลยี
การว่าจ้าง/การเก็บรักษาอ่านเพิ่มเติมแรงงานของรัฐบาลกลางขึ้นมา การปฏิรูประบบราชการอย่างรอบด้าน ไม่ว่าจะหมายความว่าอย่างไร อยู่ในวงจรนี้มานานนับสิบปีแล้ว นั่นจะเป็นการกระทำของรัฐสภา ดังที่เจฟฟ์ นีล อดีตหัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยแห่งมาตุภูมิชี้ว่า สิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้น
Weichert ซึ่งถูกตีสองหน้าในฐานะรักษาการหัวหน้าสำนักงานบริหารงานบุคคล กำลังทุบโต๊ะเชิงเปรียบเทียบเกี่ยวกับความจำเป็นในการปรับประสิทธิภาพ การจ่ายเงิน การยอมรับ และทักษะ เธอเน้นย้ำว่าแม้ว่าคุณจะต้องจ่ายค่าจ้างให้พนักงาน แต่ระดับเงินเดือนไม่ใช่ตัวขับเคลื่อนหลักในการทำงานหรือความพึงพอใจในอาชีพ เธอสัญญาว่าจะมีการเปิดตัวการศึกษาที่สำคัญ — ฉันเดาว่าจากหมวก OPM ของเธอ — ในหัวข้อนี้
เป็นความจริงที่ผู้คนไม่ได้ทำงานเพื่อเงินเพียงอย่างเดียว แต่จริงเพียงบางส่วนเท่านั้น ดังที่ Tevye พูดไว้ การเป็นคนจนไม่ใช่เรื่องน่าอาย แต่ก็ไม่ใช่เกียรติพิเศษเช่นกัน และเมื่อถึงจุดหนึ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาไอทีและหมวดย่อยของการรักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ หลักสูงสุดก็ล้มเหลว
ฉันได้พูดคุยกับรอง CIO หน่วยงานขนาดใหญ่เมื่อวันก่อน เธอกล่าวว่าเมื่อพูดถึงพนักงานในโลกไซเบอร์ เสียงกวักมือเรียกเงินเดือนจากภาคเอกชนยังคงมีอยู่เหมือนเสียงกลองที่ดังกว่าเดิม ในที่สุดผู้คนก็เต้นรำออกจากรัฐบาล แม้จะมีเสียงเพลงไซเรนของภารกิจก็ตาม
ร้านค้า CIO หลายแห่งกำลังทดลองเปลี่ยนพนักงาน ดังนั้น คนในโลกไซเบอร์สามารถเรียนรู้เกี่ยวกับภารกิจและการดำเนินงานเบื้องหลังระบบเดิมได้ และผู้ประกอบการระบบเดิมสามารถทำงานในศูนย์ปฏิบัติการความปลอดภัยและเรียนรู้ที่นั่น
Weichert ถูกต้องที่การได้รับการยอมรับ โอกาสในการฝึกอบรม การเคลื่อนย้ายงาน ล้วนมีความสำคัญในการรับรู้ของผู้คนเกี่ยวกับอาชีพของพวกเขา นายจ้างที่ดีกังวลเกี่ยวกับปัจจัยเหล่านั้น
ถึงกระนั้น พนักงานของรัฐบาลกลางอาจระมัดระวังเล็กน้อยเกี่ยวกับ “การเพิ่มทักษะใหม่” และความพยายามในการขยายงานอื่นๆ นี่คือการบริหารแบบเดียวกันที่ต้องการเพิ่มเงินสมทบของพนักงานให้กับระบบการเกษียณอายุของพนักงานของรัฐบาลกลาง เพื่อให้เงินงวดขึ้นอยู่กับห้าปีที่ผ่านมาแทนที่จะเป็นสามปี เพื่อระงับการจ่ายเงินเมื่อทำได้ และลดการทดลองงานและปรับปรุงการไล่ออกภายใต้หัวข้อ 5
นอกจากนี้ยังผลักดันแนวคิดในการขยายรายชื่อพนักงานภาคเรียน สำหรับประเภทงานที่เฉพาะเจาะจงมาก เช่น การรักษาความปลอดภัยในโลกไซเบอร์หรือการปรับปรุงไอทีให้ทันสมัย หลายคนสงสัยรูปแบบการจ้างงานแบบ “กิ๊ก” อย่างถูกต้อง เพียงแค่ถามคนที่หัวเราะคิกคักที่ Facebook, Apple หรือ Amazon ไปทำงานรับเหมาดีกว่าครับ
Credit : สล็อตเว็บแท้ / 20รับ100 / เว็บสล็อตออนไลน์
